Nyhedsbrev: Hvad er relationsvelfærd og hvad betyder det i praksis?

Kære Læser,

Alle mennesker har brug for at føle sig værdifulde. Uanset om vi er raske, syge, ressourcestærke, sårbare, unge, gamle, rige eller fattige, så har vi brug for at føle os værdifulde. Vi ved også, at menneskers gode liv afhænger af, om vi har mulighed for at være en del af et fællesskab, mulighed for at engagere os, mulighed for at være noget for nogen og blive behandlet med respekt.

Det er AskovFondens fornemmeste opgave at opbygge relationer og danne fællesskaber mellem vores brugere og det omgivende samfund, så de styrker deres tro på sig selv, tager ejerskab over deres liv og ser sig selv i en større sammenhæng.

Prøv et øjeblik at tænke over hvordan du selv helst vil behandles:

Hvor relationen mellem borgeren og det offentlige tidligere var en menneskelig relation, blev den i 90’erne gjort til en økonomisk relation. Borgerens egen nytte og egen interesse blev sat i centrum gennem en gennemført incitamentspolitik både i socialpolitikken, beskæftigelsespolitikken og uddannelsespolitikken. Serviceloven, som blev vedtaget i 1998 -og som afløste den daværende bistandshjælp- havde til hensigt at forebygge sociale problemer samt at tilbyde ydelser til fysisk og socialt udsatte, men – modsat intentionen – har den desværre bidraget til et velfærdssamfund, hvor systemet opleves vigtigere end mennesket.Heldigvis begynder vi at se indikationer på alle niveauer i samfundet i retning af, at vi som samfund er mere og mere forandringsparate, hvis vi kan få lov til at være med til at udvikle et meningsfyldt samfund, som vi hver især kan være med til at tage ejerskab til.

Relationsvelfærd er blevet den nye term for dét, der kan genetablere vores samfund og vores velfærdsmodel. Vi taler om, at velfærd i dag bør måles på det gode liv og vi skal investere begavet i bæredygtige sociale løsninger, som holder på den lange bane, uafhængigt af valgår og politiske tendenser.

I AskovFonden gør vi alt hvad vi kan, for at påvirke den politiske agenda til et større fokus på den relationelle velfærd, sociale investeringer og helhedssyn. Samtidig møder AskovFondens 220 ansatte hver dag på arbejde med den bedste intension om at møde vores brugere, som de mennesker, de er – med ressourcer, og udfordringer – med henblik på at give dem styrken og modet til at tage ansvar for deres eget liv og vores fælles samfund.

Fordi alle vinder, når ingen taber – Gode efterårshilser Helle Øbo

Artikel: I AskovFonden har vi altid brugt relationen som bærende forandringsnøgle. Som led i dette arbejde, tager vi afsæt i de mennesker det handler om – vi lytter til dem, involverer dem, og korrigerer vores indsatser, når de ikke virker efter hensigten…

Se hele artiklen her

Brev fra en ung som kommer i KBH+: Som jeg har oplevet det, qua mit møde med KBH+ som såkaldt udsat ung, så møder I os, der kommer hos jer som mennesker. I tager os seriøst. I møder os som mennesker, der har ressourcer og drømme …

Læs hele brevet her

 

På AskovFonden.dk har vi samlet både egen og ekstern viden om betydningen af relationsvelfærd samt et udpluk af, hvordan vi bruger det i praksis.

Få overblikket her

 

AskovFondens Videnscenter lancerer et introduktionskursus og et heldagskursus om dokumentation og kommunikation af sociale indsatser.

Der er stadig enkelte ledige pladser tilbage. Målgruppen er: Private og offentlige organisationer samt NGO’er som ønsker en introduktion til dokumentation, evaluering og effektmåling samt formidling af resultaterne.

Læs om kurserne her: 
TORSDAG DEN 5. OKTOBER 2017 KLOKKEN 8.30 – 12
TORSDAG DEN 9. NOVEMBER 2017 KLOKKEN 8.30 – 16 

Hvis du vil vide mere så kontakt AskovFondens Videnscenter 

Hvis du ikke allerede er tilmeldt vores månedlige nyhedsbrev, så kan du tilmelde dig her

X

Tak for din tilmelding