AskovFonden er en apolitisk organisation, med en bestyrelse sammensat på tværs af politiske standpunkter, med det fælles formål proaktivt at udvikle relevante sociale løsninger, der skaber inklusion af udsatte i samfundet.
Se redegørelsen for god fondsledelse her
Chef for boligforeningen 3B’s sociale indsatser
Fødselsår: 1969
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2017
Særlige kompetencer: Frem til januar 2021 var Mikkel Warming leder af 3Bs boligsociale indsats i Urbanplanen. Tidligere har han været Socialborgmester i Københavns Kommune og har repræsenteret Enhedslisten på Rådhuset 1998-2013.
Medlem af Folketinget
Fødselsår: 1943
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2020
Særlige kompetencer: Både som politiker og privatperson har Marianne Jelved altid været optaget af, hvad der skaber et samfund, og hvad det er, der gør Danmark vellidt og respekteret. Med en stærk social samvittighed interesserer Marianne sig for samfundet, menneskers livsvilkår og menneskers muligheder.
Øvrige ledelseshverv: Marianne er medlem af bestyrelsen hos Teater Hund. Tidligere var hun formand i bestyrelsen for Københavns Dag- og Aftenseminarium og formand i Foreningen Ligeværd for børn og unge med særlige behov.
CEO/Strategisk Direktør, iDna Group
Fødselsår: 1967
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2013
Særlige kompetencer: At styrke brands’ og virksomheders historie og positionering, samt udvikle deres forretningsmodeller og dermed deres relevans for potentielle samarbejdspartnere og velgørere, private såvel som offentlige.
Øvrige ledelseshverv: Tidligere bestyrelsesmedlem i YoungCare, siddende bestyrelsesformand i FitforKids.
Partner, Bach Advokater
Fødselsår: 1971
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2014
Særlige kompetencer: Erhvervsrådgivning og sparring til ledelser i fonde, foreninger og selskaber.
Øvrige ledelseshverv: Pt ingen
Direktør i Halsnæs Kommune.
Fødselsår: 1962
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2020
Særlige kompetencer: Niels Milo er stærkt optaget af at kunne skabe en positiv forandring for de borgere, der har behov for hjælp fra det offentlige system. Blandt andet ved at vende systemet på hovedet og tage udgangspunkt i borgerens behov.
Øvrige ledelseshverv: Formand for Strategiforum, som er et strategisk samarbejde med kommunerne og velfærdsuddannelserne i hovedstadsregionen under KKR (Kommunekontaktrådet).
Chef Analytiker, Danske Bank Group
Fødselsår: 1977
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: 2015
Særlige kompetencer: Strategi- og organisationsudvikling, og økonomi/risikostyring.
Øvrige ledelseshverv: Pt ingen
Socialrådgiver i KBH+ (Medarbejderrepræsentant)
Fødselsår: 1965
Årstal for indtrædelse i bestyrelsen: Valgt medlem i 2018 som medarbejderrepræsentant
Særlige kompetencer: At arbejde helhedsorienteret via relation til de unge. At styrke borgernes retssikkerhed og retsstilling.
Øvrige ledelseshverv: Pt ingen